FAQ items aan het laden...
Nieuws2020-07-07T19:24:15+01:00

Nieuwe salariseisen kennismigranten 2021

De salariseisen voor kennismigranten, Intra-Corporate Transferees (ICT) en Blauwe Kaart houders voor 2021 zijn bekend gemaakt en luiden als volgt*: Kennismigranten/ICT van 30 jaar en ouder: EUR 4.752 Kennismigranten/ICT jonger dan 30 jaar: EUR 3.484 Kennismigranten die binnen 3 jaar voorafgaand aan de tewerkstelling een opleiding aan een hoger onderwijsinstelling

1 december 2020|immigratie|

Controle jaarlijks salariscriterium 30%-regeling 2020

Om in aanmerking te komen voor de 30%-regeling moeten werknemers onder andere over specifieke deskundigheid beschikken. Aan deze voorwaarde is voldaan als het belastbare salaris gedurende de looptijd van de 30%-regeling continu voldoet aan het salariscriterium. Voor 2020 moet het belastbare loon hoger zijn dan EUR 38.347 of EUR 29.149

25 november 2020|tax + global mobility|

Twijfel over de echtheid van verblijfsvergunningen?

De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) geeft sinds kort nieuwe Nederlandse verblijfsvergunningen af. Verschillende cliënten hebben ons vragen gesteld over de authenticiteit van nieuw afgegeven vergunningen, omdat deze nogal afwijken van de oude (model 2012) verblijfsvergunningen. De verschillen kunt u hier zien. De oude vergunningen blijven nog steeds geldig en zullen

23 november 2020|immigratie|

Controleer de einddatum van 30%-regelingen die voor 1 januari 2019 zijn afgegeven!

Per 1 januari 2019 is de looptijd van de 30%-regeling teruggebracht van acht naar vijf jaar. Er geldt een overgangsregeling voor medewerkers die voor die datum al een 30%-regeling hebben ontvangen. Voor die medewerkers raden we sterk aan om dit te verifiëren, de einddatum te bepalen volgens onderstaand schema en

18 november 2020|Geen onderdeel van een categorie|

Regel uw Nederlandse verblijfsrecht na Brexit

VK-onderdanen en/of hun familieleden die in Nederland wonen/komen wonen, dienen vóór 1 januari 2021 een aanvraag voor een Nederlandse verblijfsvergunning in te dienen. Tot 1 januari 2021 mogen VK-onderdanen zonder verblijfsvergunning in Nederland (blijven) wonen, werken en studeren. Echter, vanaf 1 januari 2021 is een verblijfsvergunning nodig. Verwijzend naar onze

16 oktober 2020|BREXIT, immigratie|

30 september 2020 verstrijkt de deadline voor verzoek tot uitstel van betaling

De Belastingdienst maakte onlangs bekend dat bedrijven tot 1 oktober 2020 de tijd hebben om voor een periode van 3 maanden bijzonder uitstel van betaling aan te vragen, of een eerder gedane aanvraag te verlengen. Het is deel van een pakket maatregelen om belastingplichtigen te helpen met de (financiële) gevolgen

29 september 2020|tax + global mobility|

Voorwaarden verlaagd salariscriterium verruimd

Als gevolg van COVID-19, zijn per juli de voorwaarden voor toepassing van het verlaagde salariscriterium verruimd. Het lage salariscriterium geldt nu voor iedereen die een verblijfsvergunning ‘zoekjaar hoogopgeleiden’ heeft gehad en die binnen 3 jaar na afstuderen en vertrek uit Nederland alsnog een baan als kennismigrant vindt. Voorgaande geldt enkel

14 september 2020|Geen onderdeel van een categorie|

Aflopende termijn aanvraag NOW 2.0

Let op! Termijn voor aanvraag NOW 2.0 loopt maandag 31 augustus af NOW 2.0 waarmee bedrijven een tegemoetkoming in de loonkosten kunnen krijgen voor de maanden juni, juli, augustus en september loopt bijna af. Aanvragen kunnen nog worden ingediend tot en met maandag 31 augustus 2020.

26 augustus 2020|COVID-19, tax + global mobility|

Startdatum beschikking 30%-regeling voortaan eerste dag tewerkstelling werknemer

De Belastingdienst heeft onlangs de afgifte van 30%-regeling beschikkingen aangepast. De startdatum van de regeling zal het vervolg aansluiten bij de eerste dag van de tewerkstelling van de werknemer (in plaats van de eerste dag van de maand, zoals tot nu toe het geval was). Voorbeeld: Werknemer voldoet aan de

10 augustus 2020|tax + global mobility|

30%-regeling niet toegepast in payroll

Als de 30%-regeling is toegekend maar door de werkgever niet is toegepast in de salarisadministratie, dan betekent dit dat de vergoeding voor extraterritoriale kosten kennelijk niet is ‘aangewezen’ als eindheffingsbestanddeel. De vergoeding wordt dan belast. Een bezwaar en beroep hiertegen werd afgewezen. Volgens de Rechtbank Den Haag is het niet

23 juli 2020|tax + global mobility|
Meer Berichten Laden
Go to Top